Jeux de Cohésion Nomades

Escapade développe des jeux de cohésion et escape games nomades. Nous disposons d’un catalogue d’histoires originales que nous enrichissons régulièrement.

Vous choisissez parmi notre catalogue le scénario qui vous séduira ainsi que le format de jeu sur 30 minutes ou 60 minutes. Nous nous adaptons également en fonction du nombre de participants. Nos histoires sont accessibles aux femmes enceintes, personnes à mobilité réduite et aux personnes malentendantes.

Une analyse comportementale des joueurs d’après jeu est possible avec nos spécialistes sélectionnés pour enrichir davantage l’expérience et repartir avec des pistes de réflexion (plus d’infos).

Nos jeux de cohésion et escape games se déplacent et s’adaptent au sein de votre entreprise, sur votre lieu de séminaire ou tout autre lieu événementiel en France et en Belgique. Nous prenons le temps d’échanger avec vous à propos de l’organisation de l’événement.

Selon le temps de jeu choisi, comptez entre 1h et 1h30 de temps de prestation. C’est-à-dire 10 min de briefing des équipes, 30 ou 60 minutes de jeu et 20 min de débriefing.

La prestation inclut les temps de montage et démontage par nos équipes des décors et éléments de jeux ainsi que les frais de déplacement pour la région Hauts de France. Si la prestation se tient ailleurs en France ou Belgique, nous facturons des frais de déplacements.

Selon le scénario sélectionné, nous demandons entre une et plusieurs salles allant de 50 m2 (petit groupe) à 300 m2 (capacité maximale de 120 joueurs simultanément).

Aucun équipement n’est à prévoir par les participants. Nous fournissons le matériel nécessaire à savoir sonorisation, téléviseur ou rétroprojecteur et tout le matériel nécessaire du jeu (affiches, supports visuels, objets de décoration, items d’énigmes, etc.).

Nous pouvons inclure dans la prestation une formule petit-déjeuner, buffet ou apéro dinatoire ou nous charger de l’événement dans son ensemble. 

Pourquoi faire un jeu de cohésion en entreprise ?
  • Permet de renforcer la cohésion d’équipe entre salariés.
  • Récompenser les collaborateurs pour leurs bonnes performances et augmenter leur motivation.
  • Gérer le changement
  • Faciliter la créativité
  • Améliorer la communication et les interactions avec vos clients
  • Améliorer votre marque employeur pour les candidats postulants.
  • Aider au lancement d’un nouveau produit
  • Présenter vos valeurs et les rendre vivantes